무어스타운, 뉴저지--(뉴스와이어)--오펙스 코포레이션(OPEX® Corporation)(문서, 우편물 및 창고 자동화를 위한 솔루션을 제공하는 차세대 자동화 분야의 글로벌 리더)이 스티븐스(Stevens) 패밀리의 소유 하에 50주년을 맞이하면서 2025년에 중요한 이정표에 도달했다. 오펙스는 스티븐스 패밀리의 2세대 및 3세대에 걸친 리더십 아래 계속 번창하고 있으며, 이는 경쟁이 치열한 시장에서 회사의 탄력성, 혁신 정신 및 장기적인 성공을 보여주는 놀라운 성과이다.

오펙스의 사장 겸 CEO인 데이비드 스티븐스(David Stevens)는 “우리는 50년 동안 신뢰할 수 있는 업계 파트너로 활동해 왔으며 앞으로도 계속 우리 고객이 워크플로를 개선하고 비용을 절감하며 인프라의 효율성을 높이는 데 도움이 되는 맞춤형 솔루션을 만들어 온 것을 매우 자랑스럽게 생각한다”고 말했다. 그는 “우리가 장수할 수 있었던 것은 부모님이 확립하셨고 우리가 매일 실천하는 핵심 가치, 즉 혁신을 촉진하고, 가족 같은 기업 문화를 유지하고, 기업가적 민첩성과 장기적인 지속 가능성을 우선시하기 때문이라고 생각한다”고 덧붙였다.

알(Al) 및 조안나 스티븐스(Joanna Stevens)가 오펙스를 매입했던 것은 1975년이었다. 당시 이 회사는 직원이 10명 미만이었고 우편물 자동화에만 집중하고 있었다. 알 스티븐스(Al Stevens)는 이전에 컬럼비아 레코드(Columbia Records)를 떠나 오펙스의 국내 영업 관리자가 되었다. 그와 조안나가 회사를 매입하고 턴어라운드를 이끌 기회가 주어졌을 때, 그렇게 하기 위해 집을 저당 잡혔다. 현재 오펙스는 전 세계에 약 1,600명의 팀원을 보유하고 있으며 창고, 문서 및 우편물 자동화 분야에서 매우 존경받는 리더이다.

오펙스가 분류에 대한 전문 지식을 활용하여 문서 및 우편물 자동화에 뿌리를 두고 원활하고 신중하게 확장하여 창고 자동화의 리더도 될 수 있게 한 것은 개방적이고 미래 지향적인 접근 방식이었다. 자동화의 한계를 뛰어넘기 위한 이 회사의 노력은 300개 이상의 특허로 구성된 인상적인 포트폴리오에 반영되어 있으며, 업계 동향에 계속 앞서가고 지속적으로 제품을 재창조하기 위한 헌신을 강조한다. 포춘 100(Fortune 100)에 올라간 기업 중 거의 절반이 현재 오펙스를 이용하여 세계적 수준의 자동화 솔루션을 제공하고 있다.

오펙스가 3대에 걸친 가족 리더십에 걸쳐 번창해 왔다는 사실은 가족 소유 기업의 승산을 능가하는 의미심장한 것으로, 비즈니스 위크(Business Week)에 따르면, 3세대에 걸친 기업가 간 성장은 13%에 불과하다.

오펙스의 창고 자동화 사장인 알렉스 스티븐스(Alex Stevens)는 “지난 50년 동안 자동화 산업에서 많은 변화가 있었지만 오펙스가 비즈니스를 수행하는 무결성과 우리의 혁신적인 정신은 동일하게 유지되고 있다”고 말했다. 그는 “우리는 항상 고객이 비즈니스 운영을 혁신할 수 있는 새롭고 더 나은 방법을 모색해 왔으며 작업을 자동화하기 위해 점점 더 발전된 솔루션을 만들어 왔다. 지난 50년 동안, 그리고 앞으로 더 많은 기간 동안 우리는 전자 상거래의 미래를 뒷받침하는 자동화 기술을 계속 재구상할 것”이라고 덧붙였다.

오펙스 소개

오펙스® 코포레이션은 차세대 자동화(Next Generation Automation)의 글로벌 리더로서 창고, 문서 및 메일 자동화 솔루션를 위한 혁신적이고 고유한 솔루션을 제공한다. 뉴저지주 무어스타운에 본사를 두고 뉴저지주 펜소킨, 텍사스주 플레이노, 프랑스, 독일, 스위스, 영국. 호주 등에 시설을 운영하는 오펙스는 오늘날과 미래의 비즈니스 과제를 해결하는 맞춤형의 확장가능한 기술 솔루션을 지속적으로 재구상하고 제공하고 있는 약 1,600명의 직원을 두고 있다. 2025년은 스티븐스 패밀리의 여러 세대에 걸친 소유권과 리더십 하에 회사 설립 50주년이 되는 해이다.

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